SALARIES de la fabrication de textile naturel

L’emploi et la formation

Accord du 13 septembre  2004

L’accord met en avant les actions d’accompagnement et de formation pour adapter et développer les compétences et les qualifications des salariés pour faire face aux mutations et renforcer les possibilités de mobilité interne ou externe des emplois.

L’objectif, pour les salariés, est d’intégrer des parcours de formation débouchant sur un titre ou un diplôme, des formations générales, visant l’accès à un ensemble de compétences professionnelles transférables ou des cycles d’acquisition des savoirs de base pour l’accès à des formations qualifiantes.

En amont de la formation, sont prévues des actions de positionnement et de validation des acquis de l’expérience.

 

 Forthac